GRANDES EXPERIENCIAS VIVIDAS QUE SIEMPRE LLEVAREMOS EN NUESTROS CORAZONES
miércoles, 10 de junio de 2015
COLEGIO AMERICANO DE CALI
LINA MARÍA MONÁ BRAVO
PAULA XIMENA LOPEZ VERGARA
MARÍA CAMILA GIRALDO PARRA
CRISTIAN MUÑOZ FLOREZ
LAURA ANDREA URREA
NATALIA JIMENEZ FIGUEROA
ROBINSON ORTIZ CAICEDO
JENNIFER FIGUEROA
YAMILETH ARCINIEGAS
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
El colegio americano de Cali, está conformado por:
· Porteros
· Mantenimiento
· Acompañantes de transporte
· Transportadores
· Operaciones
· Secretarias administrativas
· Enfermera
· Psicólogas
· Bibliotecólogos
· Docentes nivel inicial
· Docentes primaria
· Docentes secundaría
· Equipo directivo
· Consejo directivo
· Consejo académico
· Comité educativo
· Administrador
· Asofacolamer
PLANTA FÍSICA
El colegio Americano de Cali cuenta con:
· Salones
· Sala de profesores
· Sala de informática
· Sala de audiovisuales
· Sala de arte
· Biblioteca escolar
· Emisora escolar
· Enfermería
· Baños
· Salones de ingles
· Zona de juegos de niños
· Canchas
· Coliseo
· Oficinas
· Laboratorio
· Transporte escolar
SUS FORTALEZAS
- · Personal que está capacitado con título profesional
- · Participación y colaboración de los padres de familia
- · Coordinación con demás instituciones para desarrollos de proyectos
- · Formación de calores cristianos
- · Énfasis en ingles
- · Semillero de investigación en matemáticas y filosofía
- · Amplio espacio tanto en las aulas de clase como en todo el colegio, facilitando así la enseñanza y aprendizaje para todos los estudiantes
- · Estructura organizacional
- · Buena relación de personal docente
- · Buen desempeño académico de los estudiantes
SUS DEBILIDADES
- · Poco personal en la cafetería, afectando el tiempo de descanso de los estudiantes.
- · Poca ventilación en los salones de clase, afectando la atención en el momento de enseñanza.
- · Muchos estudiantes en el aula de clase y eso hace que se genere un ambiente más difícil en el momento den los maestros enseñar.
- · En algunos lugares del colegio americano, donde frecuentemente pasan bastante tiempo los niños los rayos del sol se ubica en esa zona, afectando su piel.
ASPECTO SOCIOCULTURAL
GENERALIDADES
DE LA POBLACIÓN:
Se observó que en el
colegio americano de Cali existe gran variedad de etnias tanto en los
estudiantes como en la organización educativa, por ejemplo: afrodescendientes, Mestizo,
mulato.
FESTIVIDADES
QUE CELEBRAN:
El colegio
americano de Cali celebra:
·
Día de la madre
·
Día del maestro
·
Día del padre
·
Día de la familia
·
Encuentro poético
·
Día del estudiante
·
Día de la tierra
·
Día del agua
·
Día de la afrocolombianidad
CREENCIAS:
El colegio americano de Cali pertenece a la iglesia presbiteriana
Cumberland. Teniendo como énfasis para sus estudiantes la formación de valores
cristianos.
El colegio americano de Cali es una institución donde se
cultiva y se prepara el espíritu. El estudiante del colegio americano ha de
aprender la inseparable relación de amar a Dios, como una suprema fuente de
sabiduría y amor al prójimo como así mismo.
ASPECTO PEDAGOGICO
MODELO PEDAGÓGICO:
MODELO DE FORMACIÓN DE PROCESOS Y VALORES CRISTIANOS
El Modelo de Formación de Procesos y Valores Cristianos del
Colegio Americano de Cali, se compone de dos características:
1. Un modelo
de educación centrado en valores cristianos, que constituye la cultura que
permea la Institución, donde los profesores, estudiantes y demás agentes son
media-dores. Se organiza a partir de valores, contenidos y procedimientos que
caracterizan la sociedad cristiana.
2. Un modelo
educativo de procesos que da pautas a la dimensión pedagógica, es decir, es el
modelo de enseñanza-aprendizaje que orienta el desarrollo del distinto
pro-grama escolares, tanto en su construcción como en su ejecución.
MODELO EDUCATIVO DE PROCESOS
Un modelo de procesos, como el propuesto por Stenhouse,
comprende dos facetas: 1) un modo de planear los programas de estudio y la
enseñanza; y 2) la investigación en el aula. Esta última es el medio para
mejorar la enseñanza y los programas de estudio, pues considera que éstos se
ponen a prueba en la práctica y de este modo el profesor se convierte en un
investigador de su propia experiencia de enseñanza. Se parte del credo:
Un currículo es una tentativa para comunicar los principios
y rasgos esenciales de un propósito educativo, de forma tal que permanezca
abierto a discusión crítica y pueda ser trasladado efectivamente a la práctica.
(Stenhouse, 1981,p. 29)
MODELO DE VALORES
CRISTIANOS
El proyecto de
formación del Colegio Americano de Cali, al lado de un modelo de procesos,
realiza una apuesta educativa en la que privilegia los valores cristianos.
Convencido que cada institución educativa debe adoptar una teoría de los
valores que sea coherente con su organización social; y que en un mundo más
tecnificado, mejor comunicado, pero a la vez más inseguro e inquieto, los
valores cristianos tienen vigencia y relevancia más que nunca.
Si la educación exige formar en valores, cada institución
educativa debe adoptar una teoría de los valores, coherente con su organización
social, es decir, asumir tanto en la formación con la que se compromete como en
la praxis de sus diferentes individuos una propuesta ética adecuada.
En el
Colegio Americano de Cali la formación en valores cristianos implica que toda
actividad que se dé en él debe ser guiada por los principios del cristianismo; no existe un lugar, un tema o actividad donde
las enseñanzas de Jesús no sean pertinentes.
Al igual que en los
discursos éticos, en el Colegio Americano de Cali, un principio es una regla
que orienta el actuar, nuestras máximas de acción se centran en la persona de
Cristo, específicamente, en sus máximas de acción:
Amarás al Señor tu
Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente. Este es el
primero y grande mandamiento. Y, el segundo es semejante: Amarás a tu prójimo
como a ti mismo. De estos dos mandamientos de-pende toda la ley y los profetas.
(Mateo 22: 37-40)
El primer principio
se concentra en la relación del hombre con Dios, mientras el segundo en la
relación del hombre con su prójimo.
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS:
La estrategia pedagógica que realizan los docentes del
colegio americano de Cali se basa en fortalecer en los estudiantes la
integridad del modelo de formación de procesos y valores cristianos.
Todos los docentes tienen en cuenta la participación no solo
de los estudiantes en las aulas de clase, sino también con los padres de
familia. Logrando esto una mejor relación e interacción con los docentes.
Los docentes del colegio americano de Cali al permanecer en
las aulas de clase incentivan a los estudiantes a hacer silencio, para así no
generar un ambiente disperso en la clase. Por medio de actividades y
socializaciones se generan un proceso de enseñanza y aprendizaje significativo
para los estudiantes, ya que todos los estudiantes al seguir las instrucciones
de cada maestro se les facilitara sus procesos en el momento de entender algún
derivado tema.
PROYECTOS PEDAGÓGICOS
El colegio americano de Cali realiza diferentes proyectos:
·
Proyecto de formación artística y deportiva
·
Proyecto de vallecaucanidad
·
Proyecto de vida
·
Proyecto de los abuelos
·
Proyecto de la diversificación
·
Proyecto “festival de la canción Cumberland de
oro”
·
Proyecto integración de estudiantes
·
Proyecto “encuentro con poético”
·
Proyecto de vida
·
Proyecto de bilingüismo
·
Proyecto teatral
EVALUACIÓN:
Evaluación: El Colegio Americano de Cali, asume la
evaluación como un proceso
Planificado y permanente que se realiza por medio de
procedimientos cualitativos y/o cuantitativos, a fin de determinar el nivel de
desempeño en las competencias de cada una de las áreas de desarrollo.
Elementos de la
evaluación:
El Colegio Americano
de Cali reconoce tres elementos
Esenciales en la evaluación: Fines, Criterios e Instrumentos
de Evaluación.
1. LOS FINES DE LA
EVALUACIÓN:
En el Colegio Americano reconocemos los siguientes Propósitos como parte fundamental de la formación integral
de nuestros estudiantes:
1.1 Identificar las características personales, intereses,
ritmos de desarrollo y estilos de
Aprendizaje del estudiante.
Parágrafo 1: Se consideran grados de desarrollo el conjunto
de niveles que acogen una población escolar con un determinado rango de edad y
desarrollo de capacidades.
1.2 Proporcionar información básica para consolidar o reorientar
los procesos educativos relacionados con el desarrollo integral del estudiante.
1.3 Suministrar información que permita implementar
estrategias pedagógicas para apoyar a
los estudiantes que presenten debilidades y desempeños
superiores en su proceso formativo.
1.4 Determinar la promoción de estudiantes.
1.5 Aportar información para el ajuste e implementación del
plan de mejoramiento institucional.
2. LOS CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN:
Son parámetros perceptibles,
observables, medibles verificables, que permiten constatar niveles de
desempeño.
MODELO DE FORMACIÓN
DE PROCESOS Y VALORES CRISTIANOS
SISTEMA INSTITUCIONAL
DE EVALUACIÓN DE ESTUDIANTES
3. INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN:
Es una herramienta destinada a documentar el desempeño del
estudiante para verificar los resultados a nivel de sus habilidades, destrezas,
conocimientos, actitudes y valores.
3.1 Evaluación Tipo Saber: Todos los grupos de 1º a 11º
deben ser evaluados como mínimo una vez en el período lectivo con evaluaciones
de tipo Saber.
3.2 Evaluación Parcial: Para los grados 1° a 11º se realiza
una evaluación parcial por semestre (mitad de semestre).
3.3 Evaluación Final: Para los grados 1°a 11º se realiza una
evaluación final por semestre (final de semestre).
El colegio americano de Cali tiene la convivencia escolar basada en la fomentación de habilidades sociales que fortalezcan la toma de decisiones, la cultura del buen trato, la búsqueda de alternativas constructivas para la solución de conflictos y el fortalecimiento de la identidad cultural, promoviendo la práctica de la convivencia pacífica y la democracia participativa.
RUTINAS ESCOLARES:
El colegio americano de Cali tiene como rutina escolar antes de iniciar con las clases realizan un devocional, donde los estudiantes leen un versículo de la biblia que se encuentra en la agenda de cada uno de ellos, haciendo unas peticiones, agradecimientos y oraciones a Dios. En clase de inglés tienden a dividir el salón en la mitad con diferentes grupos y distintos docentes, mejorando el ambiente en la clase para así agilizar el aprendizaje de los estudiantes. Acostumbran a realizar un encuentro con Dios dividido así :los martes las dos primeras horas primera infancia , los días miércoles básica primaria y los días jueves bachiller donde los estudiantes.
El colegio americano de Cali, en su continuo interés de promover el aprendizaje de inglés y reconociendo que en la comunidad global actual, este es el idioma requerido para negocios, asuntos, diplomáticos, la ciencia y la tecnología inauguro el 27 de febrero de 2012 el Cumberland language center (clc) para servir a su comunidad educativa y la sociedad. Fortaleciendo proyectos de bilingüismo del colegio americano de Cali. Cumberland language center cursos intensivos de inglés de modalidad presencial. Las clases se desarrollan de forma práctica con un enfoque comunicativo y exponiendo al estudiante a un ambiente que le permita aplicar de manera vivencial las habilidades comunicativas (hablar, leer y escuchar).
EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS
TITULO DE EXPERIENCIA: “FALTA DE CONCENTRACIÓN”
DATOS DE LA INSTITUCIÓN: Colegio Americano de Cali
MAESTRA ACOMPAÑANTE: Ruby Ocampo
GRUPO: 5-A
GRUPO: 5-A
MAESTRA EN FORMACIÓN: Lina Maria Monà Bravo
FECHA: 11 DE MAYO 2015
OBJETIVO DE LA OBSERVACIÓN: Reconocer porque
algunos niños se distraen de manera fácil en alguna horas de clase.
REGISTRO DESCRIPTIVO DE LA SITUACIÓN: realizando
el debido acompañamiento en el salón de clases de 5 – A, observe que un niño
llamado Néstor Ramírez contaba con problemas de concentración al realizar las
actividades que les asignaban los maestros.me le acerque y le dije que prestara
atención a la maestra y el me dijo bueno profe, al momento lo volví a observar
y estaba distraído . me llamo mucho la atención ya que se distraia en algunas materias .
PREGUNTA PROBLEMICA: ¿identificar las causas por las cuales Nestor se distrae en algunas clases del colegio americano de Cali ?
INTERPRETACIÓN PERSONAL DE LA SITUACIÓN: De
acuerdo a lo que observe ese día del alumno Néstor pude vivenciar que algunas materias le llaman la atención mas que otras, ya sea por la didactica que maneje los diferentes maestros.
SOPORTE TEÓRICO: "poned
atención: un corazón solitario no es un corazón"
ANTONIO MACHADO
" La novedad atrae la atención y aun el respeto, pero la costumbre lo hace desaparecer pronto; nos dignaríamos a mirar el arco iris si este remaneciese por mucho tiempo en el horizonte"
BERTHOLD AUERBACH
CONCLUSIÓN O PROPOSICIÓN: Es de gran importancia la didáctica de los maestros ya que así los estudiantes se ven atraídos por la clase que estén dictando.
TITULO DE LA EXPERIENCIA: “NIÑA CON FALTA DE AMOR”
DATOS DE IDENTIFICACIÓN: Colegio Americano de Cali
MAESTRA ACOMPAÑANTE:
Carolina
GRUPO: 4-B
MAESTRA EN FORMACIÓN: Paula Ximena López Vergara
FECHA: 12 De Mayo 2015
OBJETIVO DE LA OBSERVACIÓN: identificar la razón por la cual algunos niños
carecen de afectividad.
REGISTRO DESCRIPTIVO DE LA SITUACIÓN: Me encontraba realizando el respectivo
acompañamiento en el salón de 4-B, y ahí observe el comportamiento de la niña hacia
mí, la cual desde el primer día que llegue al salón de clases me recibió de una
manera muy especial, cada día era más cariñosa conmigo, pero en ocasiones no
copiaba porque se quedaba pensando en otras cosas, yo le preguntaba que le
pasaba y ella me decía que le daba rabia que siempre era la nana que estaba con
ella todo el día y me decía que me quedara con ella siempre, en ese momento me pude dar cuenta que le faltaba
mucho afecto por parte de las personas que convivían con ella.
PREGUNTA PROBLEMICA:
¿Identificar porque algunos niños del colegio americano de Cali carecen
de afectividad?
INTERPRETACIÓN PERSONAL DE LA SITUACIÓN OBSERVADA: De acuerdo a lo que observe pude vivenciar que
quizá no hay el tiempo suficiente para estar con los niños, debido a que sus
papas deben cumplir con sus obligaciones diarias.
SOPORTE TEÓRICO: “Todo
niño viene al mundo con cierto sentido de amor, pero depende de los padres,
amigos, que este amor salve o condene”
GRAHAM GREENE
“Es imposible ir por la vida sin confiar en nadie; es como
estar preso en la peor de las celdas de uno mismo”
GRAHAM GREENE
CONCLUSIÓN O PROPOSICIÓN: Si un niño se distrae fácilmente debemos buscar estrategias para que no se distraiga y pueda realizar sus actividades asignadas por los maestros.
TITULO DE LA EXPERIENCIA: “Falta
De Modales En Los Niños Y Las Niñas”
DATOS DE LA INSTITUCIÓN: Colegio Americano De Cali
MAESTRA ACOMPAÑANTE: Dolly Nieto
MAESTRA EN FORMACIÓN: María
Camila Giraldo Parra
GRUPO: 4-D
FECHA: 13 Mayo 2015
OBJETIVO DE LA OBSERVACIÓN: Porque algunos
niños son educados y otros no.
REGISTRO DESCRIPTIVO DE LA SITUACIÓN: Me
encontraba ingresando al salón en las horas de la mañana en el salón de 4-B y
note que algunos estudiantes saludaban y otros no
PREGUNTA PROBLEMICA: ¿Por qué algunos niños
del colegio americano de Cali, saludan y otro no?
INTERPRETACIÓN PERSONAL DE LA SITUACIÓN OBSERVADA: Porque se ha perdido el respeto, la enseñanza de que cuando alguien ingresa a
algún espacio se debe saludar, porque de pronto me vieron muy joven y no les
inspire respeto.
SOPORTE TEÓRICO: “Si educamos hoy a los niños,
no tendremos que castigar a los hombres mañana”
PITAGORAS
“Los buenos modales son necesarios para vivir en la
sociedad, para conseguir las metas que nos hemos propuesto y para poder
disfrutar de una vida tranquila sin recibir críticas por nuestra forma de
comportarnos, con la familia y la sociedad”
DECÁLOGO DE LOS BUENOS MODALES Y EL BUEN USO DEL LENGUAJE
CONCLUSIÓN O PROPOSICIÓN: Se debe enseñar
desde muy temprano a usar las palabras mágicas con los niños para que ellos
aprendan y los usen en todo momento y con todo tipo de personas.
DATOS DE LA IDENTIFICACIÓN: Colegio
Americano de Cali
MAESTRO ACOMPAÑANTE: Nancy
Fernanda Calderón
GRUPO: 3-B
MAESTRA EN FORMACIÓN: Laura
Andrea Urrea
FECHA: 13 MAYO 2015
OBJETIVO DE LA SITUACIÓN: Reconocer
que situaciones hace el niño para saber porque lo rechazan.
REGISTRO DESCRIPTIVO DE LA SITUACIÓN: Ese día me asignaron el grado 3-B, cuando llegue al salón
vi unas niñas muy juiciosas y con ganas de aprender. Pero la situación que viví
al otro día fue bastante conmovedora, ya que el niño Juan Esteban Ruiz me toco
el alma. Ese día como de costumbre llegue al salón, cuando vi que el niño iba a
abrazar a sus compañeros y ellos lo rechazaron yo me les acerque y les dije que
eso no se hacía que el solo estaba saludando. Pero después al otro día el niño
hace lo mismo con la profe y esta se le corre me dio mucha rabia pero me quede
callada, el niño se me acerco y me dijo teacher Laura será que a usted si me le
puedo acercar y abrazarla. Al oír eso me dio ganas de llorar pero me contuve
porque los niños no me podían ver así.
PREGUNTA PROBLEMICA: ¿Identificar
qué factores hacen que un niño sea expresivo pero que a la vez lo rechacen?
INTERPRETACIÓN PERSONAL DE LA SITUACIÓN OBSERVADA: En cuanto yo vi esa situación me pareció muy
incómodo por parte de la profesora ya que los niños son muy afectuosos y
expresivos, y no me parece esa actitud, ya que el niño solo busca ser formar y
amable con sus amigos.
SOPORTE TEÓRICO: “la calidad
de las relaciones con las iguales en la escuela. El grado de aceptación y
rechazo social, experimental por el joven son aspectos claves para el ajuste
psicosocial y el éxito académico en esta etapa de la vida, en el contexto
escolar principales factores de riesgo más destacados son socio cognitivos y
familiares”
ESTEFANIA ESTEVEN LOPEZ
CONCLUSIÓN O PROPOSICIÓN: una
posible solución es hablar con los estudiantes acerca del porque discriminan
así a un compañero. Acudir al psicólogo o terapeuta y que hable directamente
con el niño y respeto a la profe hacerle un control disciplinario porque ni
ella ni nadie tiene derecho a rechazar a alguien y menos a un menor de edad en
edad escolar.
TITULO DE LA EXPERIENCIA: “la niña que hacia trampa
en su examen final de matemáticas”
DATOS DE LA IDENTIFICACIÓN: Colegio
Americano De Cali
MAESTRO ACOMPAÑANTE: Nany
Calderón
GRUPO: 3-D
MAESTRA EN FORMACIÓN: Yamileth
Arciniegas
FECHA: 27 MAYO 2015
OBJETIVO DE LA SITUACIÓN: identifique
que la niña del grado 3-d no había estudiado para un examen de matemáticas. Y
de repente saco el cuaderno para hacer trampa.
REGISTRO DESCRIPTIVO DE LA SITUACIÓN: Estando los niños de 3-D realizando el examen de matemáticas
una niña se encantaba con el cuaderno haciendo trama, ara no avergonzarla
delante de los compañeros le hice la pregunte a la profesora que si ellos odian
tener el cuaderno abierto. La profesora respondió y me dijo que no ero la niña
no cerro el cuaderno, entonces le dije solo a la profesora de la situación y
ella tomo cartas en el asunto.
PREGUNTA PROBLEMICA: ¿Que
solución dar ara que los niños no sigan haciendo chancuco?
INTERPRETACIÓN PERSONAL DE LA SITUACIÓN OBSERVADA: Cuando descubrí
a ala niña haciendo chancuco me sentí mal porque la profesora les explicaba
muy bien, además porque nos hizo asar por inocentes, cada vez que la miraba se sonreía
y hacia como si supiera realizar el examen.
SOPORTE TEÓRICO: Así un alumno quiera comprarte de cualquier
manera debes cumplir con el deber de corregir y guiar al niño de la manera
correcta. Porque le harás un bien y así tendrá ética profesional.
YAMILETH ARCINIEGAS
CONCLUSIÓN O PROPOSICIÓN: a
pesar de que era mi último día de práctica y no quería que ningún niño se fuera
triste, mi deber era hacer lo correcto que fue decirle a la profesora lo que
estaba sucediendo. Ara que ella hiciera lo correcto.
TITULO DE LA EXPERIENCIA:
disciplina, fundamento esencial en nuestro proceso formativo
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
colegio americano de Cali
GRUPO: 4-A
NOMBRE MAESTRO EN FORMACIÓN: José
Robinson Ortiz Caicedo
FECHA: 22 de mayo 2015
OBJETIVO DE LA OBSERVACIÓN: fomentar
en los niños y niñas del colegio americano de Cali una actitud de
disciplina, y concientizarlos de la importancia de esta.
REGISTRO DESCRIPTIVO
DE LA OBSERVACIÓN: los niños y niñas del grado 4-a del colegio
americano de Cali, presentan altos
niveles de indisciplina: hablan mientras el maestro explica la clase, se paran
y corren dentro del aula de clase, se golpean entre sí, se salen del salón sin ninguna autorización,
y alguno de los estudiantes se arrojan papeles entre sí.
PREGUNTA PROBLEMICA:
¿Qué métodos didácticos implementar,
para fomentar una actitud de
disciplina en el grado 4-a del
colegio americano de Cali?
INTERPRETACIÓN PERSONAL SITUACIÓN OBSERVADA: los niños y niñas del grado 4-a del colegio
americano de Cali, tienden a ser indisciplinados, por factores como: llamar la
atención, la educación recibida por los padres, la falta de atención, falta de
interés por las clases, problemas de aprendizajes, y no les gusta recibir
órdenes.
SOPORTE TEÓRICO: antes de hablar de disciplina escolar, es importante
primero entender Qué es la disciplina escolar, la cual es entendida como el
medio o herramienta con la que debe
contar el educador para poder guiar y organizar el aprendizaje y al mismo
tiempo es un fin para desarrollar en la persona los valores y actitudes que se
desean.
Bien dijo el filósofo alemán
Georg Wilhelm Friedrich Hegel (1788–1793)
“El hombre es lo que debe ser, mediante la educación, mediante la
disciplina”. Si, la disciplina es esencial
en nuestro proceso de formación.
CONCLUSION O PROPOSICIÓN: los
niños y niñas del grado 4-a del colegio americano de Cali necesitan mucha
atención, y tiempo.
TITULO
DE LA EXPERIENCIA: La damita tímida
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: Colegio
americano de Cali
MAESTRA
ACOMPAÑANTE: Ruby Ocampo
GRADO: 4-C
MAESTRA
EN FORMACIÓN: Natalia Jiménez Figueroa
FECHA: Mayo 11
de 2015
OBJETIVO
DE LA OBSERVACIÓN: Descubrir la razón de la problemática de la
niña
REGISTRO DESCRIPTIVO DE LA
SITUACIÓN:
El día
11 de mayo, en el aula 4c se organizaron a los alumnos en grupos de 6
estudiantes para realizar una actividad en la cual deberían pintar unas
imágenes alusivas al antiguo testamento.
Yo
empecé a caminar entre los grupos cuando oh sorpresa la mía una niña cuando veo
estaba sentada solita me dirijo a uno de los alumnos y le pregunte porque la
niña Amelia García no era integrante de ningún grupo y su respuesta .
Fue a
ella no le gusta compartir con nosotros sus compañeros , pues no habla con
nadie y casi siempre que hacemos grupos ella llora cuando le asignan un grupo y
a nosotros no nos gusta por eso trabajar con ella porque es muy mimada.
Yo me
acerco a ella le digo ¿Amelia porque no trabajamos con los compañeritos? ella
me contesto que no ella trabajaba solita. Me senté a su lado y le ayude a
despejar las dudas q tenia para realizar la actividad, la mire y ella con una
linda sonrisa me dice gracias profe Natalia trate durante esta actividad hacer
preguntas alusivas al tema y fue muy satisfactorio para mi oír dar Amelia respuesta
a una de mis preguntas. Fue algo muy lindo darle seguridad a mi DAMITA TIMIDA
por un pequeño tiempo.
PREGUNTA
PROBLEMA:
¿Por
qué no integrar a Amelia al grupo?
INTERPRETACIÓN
PERSONAL:
La niña
debe ser contada como un miembro más de un grupo para realizar futuras
actividades.
Se le
debería dar un trato con la psicóloga en conjunto con los padres. Sería muy
bueno buscar la causa del aislamiento de la niña Amelia. Es muy pequeña y falta
mucho por recorrer para creer que esto es algo normal de su comportamiento.
SOPORTE TEÓRICO:
Sus
investigaciones se centran en el desarrollo cognitivo de los niños , su
pensamiento y su comportamiento y la relación entre los niños.
*trastorno
antisocial limitado al contexto familiar.
Es
importante resaltar que cuanto más temprano se realice el diagnóstico y
tratamiento para estos problemas.
Francesco Tonucci
CONCLUSIÓN
O PROPOSICIÓN:
Darle
un trato especial por medio de la psicóloga, padres y docentes ,ayúdenle a
minimizar sus miedos para a si , llegar a la integración de la niña con su
grupo de sus compañeros .
En lo
personal fue gratificante cuando me dio una nota donde me daba las gracias por
ser espacial con ella.
Esta
fue una gran satisfacción del deber cumplido como docente.
TITULO
DE LA EXPERIENCIA: A
Juanito no le gusta compartir
INFORMACIÓN:
Colegio
americano de Cali
MAESTRO
ACOMPAÑANTE: Alison
GRUPO: 3-A
MAESTRO
EN FORMACIÓN: Cristian
muñoz flores
FECHA: 11 de mayo de 2015
OBJETIVO
DE LA OBSERVACIÓN:
Identificar por qué a Juanito no le gusta compartir con
sus compañeros
REGISTRO
DESCRIPTIVO DE LA SITUACIÓN:
Realizando
mi labor como maestro en formación en el
colegio americano de Cali observe que a Juanito del grado 3-A no le gustaba
compartir, siempre que sus compañeros le pedían algo el decía que lo iba utilizar y simplemente que no se los quería
prestar. Al ver esta situación me le acerque a Juanito y le dije que porque no
le gustaba compartir y el me respondió. Que porque la mamá le decía que no
prestara sus cosas porque se las podían dañar.
PREGUNTA
PROBLEMA:
¿Que se
podría hacer para que Juanito adquiera el valor de compartir?
INTERPRETACIÓN
PERSONAL:
De acuerdo a lo observado en Juanito puedo decir que
el modo en como el actúa está influenciado por la enseñanza de la mamá, quien
es una de las personas con mayor influencia en el.
SOPORTE
TEÓRICO:
·
Si compartes tu pan, te gustara
más
si compartes tu felicidad, entonces aumentara
si compartes tu felicidad, entonces aumentara
PHILBOSMANS
·
Compartir es una palabra tan
fácil de pronunciar y tan difícil de realizar
LUIS GABRIEL CERRITO NOVA
CONCLUSIÓN
O PROPOSICIÓN:
Es de gran importancia tener en cuenta que el comportamiento inadecuado de Juanito se
debe a que su madre a si lo a orientado, es por eso que se debe intervenir en
esa situación para que el así adquiera el valor de compartir.
JENNIFER FIGEROA
Experiencia pedagógica propiciada por la alumna, en su momento estudiante de semestre del ciclo complementario del Colegio Normal Superior Santiago de Cali.
La práctica pedagógica se llevó a cabo con estudiantes de grado primaria de Colegio de Cali.
La emoción de experimentar algo novedoso y mis ganas de seguir adelante con la observación, quizá manejar la angustia y a que el encuentro con los niños y niñas, transcurriera de la mejor manera como lo había soñado todo el semestre. La práctica pedagógica era el encuentro conmigo misma era el miedo de enfrentarme a saber si es mi vocación o simple te equivocas de carrera una vez más, partiendo del pensamiento de querer saber más de mí, y de las emociones que surgen de una primer experiencia de campo pedagógico , fue ahí cuando también comprendí que las cosas no se hacen porque sí .
Me enamore de esta hermosa profesión por medio de mis prácticas, pude palpar lo grandioso de ser docente.
Fueron doce maravillosos días donde pude, charlar , reír y jugar con los niños y las niñas, pude conocer un poco más sus familias, gustos y comportamientos, lo cual me parecía cada vez más interesante ya que era el paso a sentirme más cerca de ellos . También es increíble como los niños y niñas te hacen parte de su vida sin concerté, además dicen que te quieren y es ahí donde comprendo que el amor puro que ellos dicen tener es una muestra de agradecimiento por la formación y dedicación de cada día.
La transformación que tuve en el transcurso de la práctica fue increíble , me comprometí más conmigo sin importar el cansancio.
La maestra que tuve como guía de mi práctica fue excelente de ella aprendí que el amor es fundamental en todo momento , que el entender, comprender y poner de parte mía seria el gran reto que debía de asumir .Ella tomo parte de su tiempo y me dio el siguiente consejo en una cajita que contenía :
Un palito para que no olvides escavar en tus estudiantes todas las cualidades que tienes.
Un caucho para que seas flexible (con tus estudiantes) recuerda que no son siempre de la manera que queremos.
Una curita para ayudar a curar los sentimientos heridos.
Un lápiz para que copies diariamente todos los logros, éxitos, sueños y realidades.
Un borrador para que recuerdes que todo cometemos errores y lo mejor es borrarlos del corazón, para que no queden resentimientos.
Un chicle para que se peguen a todo ello que han logrado con esfuerzo.
Fue el mejor consejo que con pasos de pequeña gigante lograre , quede muy agradecida con Dios y las fuerzas del universo por haber tenido personas así como la maestra acompañante que se tomó el tiempo de hacer parte de mi proceso como docente .
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